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entreprises engagées
« Nous promettons aux générations futures que nous « ferons partie de la solution » en mettant en place des mesures dès maintenant afin de participer à la création d'un avenir meilleur pour tous et partout dans le monde. »
Jean-Pascal Tricoire, président directeur général, Schneider Electric.
Notre monde continue de se transformer, sous l'impulsion des grandes tendances que sont l'urbanisation, l'industrialisation des nouvelles économies et la numérisation des entreprises et de la société.
Ces tendances ont provoqué une transition majeure du monde de l'énergie, en stimulant la consommation électrique, tout en favorisant la décentralisation et la décarbonisation de la production de l'énergie.
Le Groupe fournit des solutions innovantes pour accompagner la transition énergétique mondiale et résoudre le paradoxe énergétique : trouver un juste équilibre entre la nécessité de réduire l'empreinte carbone de notre planète et le droit inaliénable de chacun de disposer d'une énergie de qualité.
Depuis 2015, renouvellement de nos Principes de Responsabilité, et renforcement de notre système de gouvernance ; atteinte de 4 des 10 engagements pris lors de la COP21 et définition de nouveaux engagements ; déploiement de notre Plan de Vigilance ; atteinte des objectifs du baromètre Planète & Société (2015-2017).
De 2018 à 2020, accroître, et atteindre, les 21 objectifs du Schneider Sustainability Impact (SSI) et décarboner notre écosystème suivant notre Science-Based Target (SBT) 1,5°C; lancer de nouveaux programmes pour le SSI 2021-2023, pour offrir davantage de solutions à nos clients pour réduire leurs émissions de GES, réduire notre propre impact (notamment en supprimant l'usage du SF6 dans nos produits d'ici 2025, en accroissant la circularité de nos produits, en intégrant le véhicule électrique dans notre flotte et en engageant nos fournisseurs dans la réduction de leur émissions de GES) ; permettre l'accès à l'électricité pour les 840 millions de personnes sans accès dans le monde; accroître l'importance du développement durable dans la rémunération variable des collaborateurs du Groupe.
D'ici 2030, contribuer aux 17 ODD des Nations unies et atteindre la neutralité carbone pour notre chaîne de valeur étendue, atteindre notre objectif SBT de réduction des scopes 1&2 (- 65 % vs 2017) et du scope 3 (- 35 % vs 2017) et permettre pour tous l'accès à une énergie sure, propre et fiable.
Engagements 2015-2030 (mis à jour en 2017)
1) Réalisation 2018 : 1120 millions de tonnes de CO2 économisées chez nos clients avec nos offres EcoStruxure™ (2018-2020) 51 millions 280 % d'électricité renouvelable (2020), 100 % (2030) ;
2) Continuer à réduire notre consommation d'énergie en doublant la productivité énergétique (2005-2030) 30 % de renouvelables ;
3) Réaliser 75 % de notre chiffre d'affaire avec le nouveau programme Green Premium™ (2018-2020) 46 % ;
4) Eviter 120 000 tonnes de consommation de ressources primaires par le biais d'ECOFITTM, de programmes de recyclage et de reprise de produits (2018-2020) 43 572 tonnes ;
5) 100 % d'emballages de transport provenant de sources recyclées / certifiées (2020), 100 % d'emballage et de conditionnement (2030) 61,6 % ;
6) 200 sites Vers zéro déchet en décharge (2020) 178 sites, 94,7 % valorisés ;
7) Valoriser 100% des déchets industriels (2030) 178 sites ;
8) 94,7% valorisés 24 millions ;
9) Réduire les émissions de CO2 liées au transport de marchandises de 3,5 %/an (depuis 2012) - 8,5 % (depuis 2015) ;
10) Faciliter l'accès à l'éclairage et à la communication pour 80 millions de personnes de la base de la pyramide grâce à des solutions bas carbone (depuis 2009) 24 millions ;
✓Proposer des alternatives au SF6 (2020), éliminer le SF6 d'ici à 2025 - En cours
✓Investir 10 milliards d'euros dans l'innovation et la R&D pour le développement durable au cours des dix prochaines années (2015-2025) 5 milliards d'euros
Plus de détail dans notre rapport développement durable https://sdreport.se.com/fr
