RAGNI

Le Groupe RAGNI a pour raison d’être de « façonner et mettre en lumière des lieux de vie », en fédérant les énergies pour favoriser le bien-être, la mobilité et la sécurité des territoires, dans le respect du vivant.
Spécialisé dans l’éclairage public, le groupe place les enjeux environnementaux et sociétaux au cœur de son modèle.

Quatre engagements structurants

1. Promouvoir un éclairage responsable

RAGNI développe des solutions d’éclairage raisonné visant à limiter les nuisances lumineuses, réduire la consommation d’énergie et préserver la biodiversité.
L’entreprise mobilise également ses parties prenantes pour encourager des pratiques plus sobres et durables dans les territoires.

2. Faire de l’environnement un moteur d’innovation

L’entreprise intègre l’éco-conception dans le développement de ses produits et s’engage à réduire ses émissions, ses consommations et ses déchets.
Elle développe des solutions innovantes, notamment dans l’éclairage solaire et intelligent, et agit pour limiter l’impact des déplacements en encourageant la mobilité durable.

3. Donner aux équipes les moyens de réussir

RAGNI investit dans la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs.
L’entreprise favorise la transmission des savoir-faire, encourage une culture d’entreprise éthique et inclusive, et veille à la qualité de vie au travail ainsi qu’à l’engagement des équipes.

4. Favoriser un développement économique responsable

Le groupe développe des partenariats locaux durables et soutient des fournisseurs engagés dans des démarches responsables.
Il participe au développement économique des territoires et s’inscrit dans une logique de création de valeur partagée.

Des objectifs concrets à horizon 2026

RAGNI structure sa démarche autour d’indicateurs mesurables, parmi lesquels :

• augmenter la part de matières recyclées dans ses produits
• réduire la part de déchets enfouis
• encourager les mobilités alternatives pour les trajets domicile-travail
• renforcer la formation interne et la satisfaction des collaborateurs
• garantir le traitement de 100 % des signalements éthiques
• évaluer et auditer ses fournisseurs sur des critères RSE

Ces objectifs traduisent une volonté de pilotage précis et d’amélioration continue.

Gouvernance et transparence

La mission est suivie par un comité dédié composé de membres internes et externes.
Un audit indépendant et un rapport annuel permettent d’évaluer les résultats et d’assurer la transparence vis-à-vis des parties prenantes.

Une transformation engagée

Le passage au statut de société à mission formalise une démarche engagée de longue date en matière de responsabilité sociétale.
RAGNI aligne ainsi sa performance économique avec des objectifs sociaux et environnementaux, en mobilisant l’ensemble de son écosystème.