HOROQUARTZ

Leader dans le monde de l'édition et de l'intégration de systèmes d'optimisation des ressources humaines et de système de sûreté en France, HOROQUARTZ a l'ambition de contribuer à l'atteinte des objectifs de développement durables (ODDs) de l'ONU et à diminuer constamment l'impact écologique de ses activités.

À travers sa démarche de Responsabilité Sociétale récompensée par la certification Gold d'ECOVADIS avec une note de 71 lors de la dernière évaluation, HOROQUARTZ intègre les dimensions sociales, environnementales et sociétales dans chacune de ses décisions. HOROQUARTZ soutient l'initiative des entreprises françaises engagés pour le climat et s'est fixé les objectifs suivants à travers le « French Business Climate Pledge » du 11 décembre 2017 :

1. Utiliser des emballages (cartons et protections) 100 % biodégradables d'ici 2020 et favoriser encore, les circuits courts pour nos livraisons ;
2. Equiper 100 % de ses collaborateurs de matériels informatiques labellisés « Energy Star » pour garantir une meilleure efficacité énergétique ;
3. Réduire de 5 % tous les ans le nombre de kilomètres parcourus par chacun de ses collaborateurs, en favorisant davantage le recours aux outils de travail à distance.

À ce jour, les objectifs fixés en 2017 sont atteints et HOROQUARTZ poursuivra son effort de sensibilisation auprès de l'ensemble de ses parties prenantes (salariés, partenaires, fournisseurs, clients...) et dans sa sphère d'influence. C'est dans ce cadre, qu'HOROQUARTZ investit dans des actions de sponsoring a dimension environnementale (voile, vélo électrique, kayak). C'est également en ce sens que l'entreprise participe activement auprès du GLOBAL COMPACT France (GCF) et qu'elle accompagne les actions du GCF sur l'ensemble du territoire national en tant que société ambassadrice et en acceptant la présidence du Comité Territoires de France pour le GCF.

Outre ses engagements de diminution de son empreinte écologique, HOROQUARTZ agit également au quotidien pour garantir la sécurité de ses salariés et améliorer leurs conditions de travail en choisissant des locaux plus respectueux de l'environnement, plus agréables pour les salariés et faciles d'accès en transport en commun. De plus, cette implication a été reconnue par la certification MASE pour l'ensemble des établissements de l'entreprise.

C'est en agissant, tous ensemble et en faisant converger nos efforts que nous arriverons à gagner le challenge de la « prospérité durable ».