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entreprises engagées
GTA ENERGIES s'est lancée en 2015 à la suite de la scission du Cabinet GTA (anciennement Cabinet DARNAUD GTA) en deux entités distinctes (GTA ENERGIES et GTA GE). GTA ENERGIES bénéficie ainsi d'une expérience de plus d'un demi-siècle. GTA ENERGIES est structurée en trois services gestionnaires des 3 unités de production :
GTA ENERGIES s'est engagée depuis 2018 dans une démarche de RSE avec le recrutement d'un directeur de la politique RSE, chargé de procéder à un diagnostic détaillé des pratiques, de définir les enjeux, d'établir un plan d'actions répondant aux enjeux prioritaires et de mettre en œuvre une politique RSE.
Basée sur la norme ISO 26 000, la démarche de RSE est structurée autour de quatre axes prioritaires identifiés par une analyse de matérialité. Elle a pour objectif de repenser l'entreprise dans son organisation et ses pratiques en s'appuyant sur les sept principes de la norme. Fondée sur l'engagement de ses dirigeants, cette démarche se veut proactive et a pour ambition de s'intégrer profondément dans l'ensemble de l'organisation, à la fois dans son fonctionnement et dans ses pratiques métiers en tenant compte des intérêts de ses parties prenantes. La politique QSE mise en place chez GTA ENERGIES dès 2007 (certifiée ISO 9 001, ISO 14 001 et ISO 45 001) offre un cadre solide à la démarche de RSE avec un ensemble d'avancées concrètes existantes. La démarche de RSE dans laquelle GTA ENERGIES s'engage vise à consolider et à renforcer cette base en ciblant les domaines d'actions sur lesquels elle a un impact significatif.
Par ailleurs, GTA ENERGIES s'est vue attribuer le Label Lucie dès novembre 2019 pour son engagement à faire progresser de manière significative ses pratiques sur des principes d'action en cohérence avec la norme ISO 26 000. Ce label constitue une reconnaissance des efforts engagés et un encouragement pour l'ensemble des collaborateurs à poursuivre dans cette voie. L'ensemble du personnel a été sensibilisé au moment du lancement de la démarche à travers de nombreuses réunions de présentation, de séances de questions/réponses ou de communiqués internes à chaque lancement d'une nouvelle action RSE. Une charte RSE a été signée par l'ensemble du personnel afin de formaliser l'engagement moral dans cette voie. Elle marque la mobilisation de tous et permet à GTA ENERGIES d'affirmer ses engagements vis-à-vis de ses parties prenantes.
En 2019, à l'occasion de la journée du personnel, GTA ENERGIES a organisé pour une vingtaine de volontaires des ateliers visant à réfléchir sur une thématique RSE et à la retranscrire sous forme de saynètes devant l'ensemble des collaborateurs. Ce fut l'occasion de mieux comprendre les différentes facettes de la démarche de RSE. Au printemps 2019, GTA ENERGIES a organisé un ramassage de déchets au Bois de Vincennes, qui est rattaché à l'arrondissement parisien d'implantation de son siège. La matinée s'est soldée par un bilan de 300 kg de déchets en tous genres. Au-delà de la satisfaction des collaborateurs et de la direction à participer à une action bénéfique pour son territoire, cette opération a été saluée par la Mairie d'arrondissement.
En 2020, la journée annuelle de GTA ENERGIES a permis d'organiser une Fresque du climat, atelier ludique, participatif et créatif sur le changement climatique. Basé sur les rapports du GIEC, il permet d'apprendre sur les mécanismes du dérèglement climatique et notamment sur les liens de causes à effet entre les différentes composantes de la problématique. Enfin, nous avons créé un groupe de référents représentant les différentes activités spécifiques de GTA ENERGIES ; la mission de ce groupe consiste à réfléchir aux évolutions des métiers sous l'angle de la RSE. En décomposant la chaine de valeur, en identifiant les enjeux RSE liés aux activités et les enjeux qui en découlent, en proposant de nouvelles pratiques et en coordonnant la démarche auprès des différents acteurs impliqués, ce groupe a pour ambition de placer la RSE au cœur même de l'entreprise.
